Formation professionnelle : connaissez-vous l’OPCO de votre société ?

Formation professionnelle : connaissez-vous l’OPCO de votre société ?

Depuis le 1er avril dernier, 329 branches professionnelles sont réparties dans 11 OPCO (au lieu de 20 OPCA auparavant). Savez-vous quel est le vôtre ?

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCO, ou Opérateurs de Compétences, sont des organismes agréés par le ministère du travail afin d’accompagner la formation professionnelle. Ils ont notamment pour mission :

  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    – établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    – déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
    – les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.
  • d’assurer un service de proximité au bénéfice des TPE, permettant :
    – d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
    – d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

En outre, jusqu’au 31 décembre 2020, ils sont chargés de collecter les contributions des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l’alternance.

Quel est votre OPCO ?

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.

Pour pouvez connaître votre OPCO à l’aide de cette table de correspondance diffusée par le ministère du travail :

Source : www.gerantdesarl.com

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L’adhésion s’entend pour la fin 2019 et 2020 (réservée aux nouveaux adhérents)